Как считает московский омбудсмен, это необходимо, чтобы «экономика не встала». Среди других предложений — компенсация обучения или переподготовки работников, принятых на место мобилизованных
Фото: Донат Сорокин / ТАСС
Мобилизацию для всех субъектов экономики следует ограничить 10% от штатного состава. Такое предложение эксперты центра общественных процедур «Бизнес против коррупции» и уполномоченные по защите прав предпринимателей из регионов намерены направить в правительство в числе других решений проблем бизнеса, связанных с мобилизацией, сообщили РБК в аппарате бизнес-омбудсмена Бориса Титова.
Начальник отдела внедрения законодательных инициатив аппарата уполномоченного по защите прав предпринимателей в Москве Игорь Цуранов предложил установить 100-процентную бронь на призыв для ключевых специалистов предприятий, которые участвуют в исполнении оборонзаказа (в том числе и без военной лицензии) или обслуживают нужды армии.
«95% — для высокотехнологичных, системообразующих и градообразующих предприятий, 90% — для всех остальных субъектов экономики, включая крестьянско-фермерские хозяйства. Иначе говоря, больше 10% штата предлагаем не мобилизовывать ни у кого, просто чтобы экономика не встала», — отметил Цуранов.
Экономика
Среди других предложений московского уполномоченного — компенсация обучения или переподготовки работника, принятого на место мобилизованного за счет средств национального проекта «Демография», уменьшение базы по налогу на прибыль на размер благотворительной помощи, оказываемой населению присоединенных регионов.
Бизнес-омбудсмен Владимирской области Алла Матюшкина указала, что «бизнесу нужна какая-то концепция, какая-то ясность» в вопросе того, какой процент их работников призовут.
В конце сентября четверка деловых объединений и Корпорация МСП написали премьеру Михаилу Мишустину письмо с просьбой забронировать от частичной мобилизации 30–50% сотрудников компаний, пребывающих в запасе. Они предложили распределить квоты в зависимости от общей численности сотрудников компании, однако не указали, по каким критериям работодатель должен отбирать работников для брони. Также они выступили за отсрочку директорам, учредителям-физлицам, главным бухгалтерам компаний, главам фермерских хозяйств и индивидуальным предпринимателям.
Читайте на РБК Pro
Классика 60/40 или подход Рэя Далио: что делать, когда рынки штормит
Как отказ от ультиматума изменит ход переговоров — Fast Company
Какие способы приготовления кофе самые опасные для здоровья
Ребенок — прокрастинатор. Как помочь ему выполнять все задачи в срок
Накануне Мишустин заявил, что попавшие под частичную мобилизацию бизнесмены получат несколько дней на оформление доверенностей, кредитных каникул, отсрочек по аренде.
Авторы
Теги
